Autark, Unabhängig sein von alte Strukture und neue Entwicklung von Strukturen in der Gemeinschaft
Neue Soziale Strukturen? das erste was mir einfällt ist in Bezug auf die Nahrung:
Menschen arbeiten gemeinsam die Fäldern und bringen die Nahrung in Halle, für Nahrungsmitteltausch, ohne Geldaustausch. DIe Gemeinsame Arbeit und Zielrichtung schafft eine Starke Soziale Beziehung und, da es wir alle schon wissen, diese Erde liefert viel viel Mehr als Nahrung, als as wir eigentlich brauchen, ist das ganze ohne grosse Aufwand zu ermöglichen. Eher die Gedanken der Menschen lassen solche Projekte nicht realisieren, durch Meinungen wie "Soll ich kostenlos arbeiten? Wer finanziert das ganze?Und wenn jemand alles weg nicmmt?" solche Gedanken und viele andere die sofort einfallen, kommen aus unsere Egozentriertes Leben, in dem alles was wir mitmachen ein Vorteil für uns sein soll. Das ist ein Egoistische Verhalten. Oder stammen aus der Angst, die Bremse die wir ganz alleine gezogen haben. Sicherlich ist eine Gewisse Angst in Ordnung, nur wer sagt dass ein Projekt nur schief gehen soll? ist nicht die andere Hälfte der Medaille ein Erfolg? also der Erfolg ist die andere hälfte der Möglichkeiten. Welche möchten wir am liebsten betrachten???
Eine Unabhängigkeit der Nahrung schafft kreativität,. da die Menschen aktiv sind, und fangen an zu merken, dass genau so wie das Feld gestaltet ist, kann man ein Dorf zusammen gestalten. Das Prozess lass uns die Verantwortung übernehmen. Wir müssen niemanden beauftragen etwas zu tun in unseren Name, der vielleicht ganz andere Interesse hat. Wir werden Schöpfer unsers Lebens.
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Kommentare
Geborgenheit entsteh ..
Geborgenheit entsteht durch Kongruenz (Übereinstimmung) in Werten, Zielen, Wegen,.. (Visionen, Wünschen). Das Befürfnis beizutragen ist uns inhärent (inne-wohnend) und wird nur geschwächt durch Divergenz, durch andere Werte, Ziele, Wege, Schritte (Visionen, Wünsche) oder Unkenntnis über die (echten) Werte, Ziele, Wege,.. (Visionen, Wünsche) .
Geborgenheit ist auch ein Wert, kann auch ein Ziel sein,..
Oft wissen wir nicht von einander von den (echten) Werten, Zielen, Wegen, Schritten (Visionen, Wünschen) der Mitmenschen.
Manch mal sieht es so aus, als ob die Werte, Ziele, Wege, Schritte (Visionen, Wünsche) der Anderen (sehr) abweichen von den eignen, weil die Anderen anderes tun oder etwas sehr anders tun, als ich oder Du.
Wie gern kooperiere ich mit Menschen, denen die Geborgenheit Anderer egal ist? Wieviel Solidarität bin ich bereit zu leisten, wenn ich merke, dass den anderen die Geborgenheit Anderer egal ist?
Es gibt eine schöne Kultur, wo Menschen zusammen kommen und miteinander über alles reden, was sie stört, was sie nicht gut finden und analysieren, warum dies so ist, wie es ist und dabei sehr in die Tiefe forschen und auch sehr weit-reichend und alles transparent offensichtlich für alle Beteiligten präsentieren. Und wenn ihnen nichts mehr einfällt, und sie meinen, sie sind jetzt an die Kerne der Probleme gekommen und haben alle Zusammenhänge gefunden und auch alle Abhängigkeiten entdeckt, die bis in ihre Alltags-Praxis wirken :( dann sehen sie jedoch auch schon einiges was zu tun ist :) zudem wissen voneinander, dass sie ähnliche Plagen und Ansichten haben und trauen sich dann in einen Prozess der gemeinsamen Suche nach erlebenswerten Alternativen :) Eine Begleitung bei diesem Prozess ist sehr förderlich :) Ich leitete dann immer eine "Zukunfts-Visions-Traum-Reise" an, die den Teilnehmenden dabei half ein Wunsch-Zukunfts-Erlebnis zu finden, in einem Traum zu erleben :) danach bereiten sich alle darauf vor ihre Erlebnisse und Visionen einander vorzustellen und hören und schauen sich einander ihre Erlebnisse und Visionen an. Die Visionen beruhen nun nicht mehr auf den zuvor benannten Abhängigkeiten und Problem-Kernen :) Nun kann leicht geplant werden, was getan werden muss um zum Ziel (den Visionen) zu kommen. Dazu dient es zu schauen was vom Ziel aus jeweils davor getan werden muss um am Ziel anzukommen und was davor zu tun ist und was davor zu tun ist,... :) . diese soziale Innovation hat schon viele Menschen passend zusammen gebracht, denn durch die hohe Kongruenz (Übereinstimmung) in den Werten, Zielen, Wegen, Schritten (Visionen, Träumen, Wünschen) die bei diesem Prozess offensichtlich wird und bei der gemeinsamen offensichtlichen Planung der Wege und Schritte kann jeder sich passend zuordnen, und alle wissen von der Energie/ Bereitschaft der Anderen und es entsteht viel Solidarität und kraftvolle Teams und die Realisierung gemeinsamer + eigener Ideen wird von Begeisterung und Euphorie befeuert :) Alles was solche Menschen anpacken wird ihnen glücken
..auf diese weise, v ..
..auf diese weise, von mir beschriebene, Weise finden die Beteiligten jeglicher Arbeits-Gruppen, Teams, Kollektive oder Themen-Gruppen die für sich passenden 'Soziale Strukturen' sehr leicht.
..Monatlich sollten Reflektions-Treffen realisiert werden, damit Spannungen genannt und bearbeitet oder sogar aufgelöst werden können
+ Mindestens 1x im Jahr sollte ein längerer Prozess (wie die von mir oben beschriebene Kultur) realisiert werden,
..um immer wieder das Gefühl von Geborgenheit und Kongruenz (Übereinstimmung) herzustellen und Änderungen in den Wünschen der Menschen möglichst bald zu wissen und passend reagieren zu können :)