Buchtip: 5th Discipline Fieldbook
Gespeichert von Sebastian Neubert am 27. Oktober 2010 - 12:52
Hallo!
Bin letzten im wahrsten Sinne des Wortes ueber das Buch "5th Discipline Fieldbook" von Peter Senge gestolpert. Obwohl schon 16 Jahre alt, scheinen mir seine Ideen von der "Lernenden Organisation" sehr gut zum Transition-Konzept zu passen. Das Fieldbook bietet eine ganze Reihe von Konzepten und Methoden an, die dabei helfen sollen eine offene, lernende, ja resiliente Organisation aufzubauen.
Die etwas neueren Buecher aus dieser Schule ("Presence: Human Purpose and the Field of the Future"(P.Senge et Al.) und "Theory U"(C.Otto Scharmer)) beschaeftigen sich mit der Fragen wie Wandel geschieht und insbesondere welche Rolle die innere Haltung Leitender dabei spielt. Noch nicht gelesen, aber hoert sich spannend an.
Kennt jemand diese Buecher? Was haltet Ihr davon?
Gruss! Sebastian.
Bin letzten im wahrsten Sinne des Wortes ueber das Buch "5th Discipline Fieldbook" von Peter Senge gestolpert. Obwohl schon 16 Jahre alt, scheinen mir seine Ideen von der "Lernenden Organisation" sehr gut zum Transition-Konzept zu passen. Das Fieldbook bietet eine ganze Reihe von Konzepten und Methoden an, die dabei helfen sollen eine offene, lernende, ja resiliente Organisation aufzubauen.
Die etwas neueren Buecher aus dieser Schule ("Presence: Human Purpose and the Field of the Future"(P.Senge et Al.) und "Theory U"(C.Otto Scharmer)) beschaeftigen sich mit der Fragen wie Wandel geschieht und insbesondere welche Rolle die innere Haltung Leitender dabei spielt. Noch nicht gelesen, aber hoert sich spannend an.
Kennt jemand diese Buecher? Was haltet Ihr davon?
Gruss! Sebastian.
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Kommentare
Hallo Sebastian, ..
Hallo Sebastian,
hier in München bin ich in einer Gruppierung (GenE) tätig, die in Arbeitsgruppen sich mit beiden Bereichen (5th Discipline & Theory U, bzw. U-Process) beschäftigt.
Ersteres ist hilfreich zur Analyse von Prozessen mittels CLDs (Causal Loop Diagrams), was hilft hinter die Kulissen von unklaren Situationen zu schauen.
Das Buch von Otto Scharmer und noch viel mehr die dazugehörige Community-Website von Presencing.org
(ist auch 'ne NING-Plattform wie diese hier )
ist sehr ergiebig mehr in Richtung Prozess-Begleitung.
Wie bist du darüber gestolpert?
Ich bin davon begeistert!
Gerade das Konzept: Von der Zukunft her führen, oder dem Feld einer Gruppe bei der Lösungssuche vertrauen, ...
-Reiner-
Hallo Reiner, Das ..
Hallo Reiner,
Das Fieldbook hab ich in der TU Bibliothek gefunden und da ich einfach gerne les bin ich dann schnell auf Amazon auf Theory-U gestossen. Das liegt inzwischen bei mir zuhause und wartet darauf gelesen zu werden. Im Moment hat sich aber "Solving Tough Problems" von Adam Kahane vorgedraengelt und mich gefesselt. (Ich bin Mediator und da passt das ganz gut)
Was macht Ihr denn bei GenE? In welchem Kontext sind die genannten Konzepte fuer Euch hilfreich?
Gruss!
Sebastian.
Reiner Schmidt schrieb:
Theorie U erscheint ..
Theorie U erscheint mir auch sehr empfehlenswert: Sowohl für die Gruppenbildung als auch für die weitere Arbeit kann Theorie U hilfreich sein.
Leider habe ich es versäumt, von meinem Workshop während des Kongresses Fotos vom gezeigten U-Modell zu machen. Hilfreich kann vielleicht für den einen oder anderen die anhängende Detailgliederung des Buches sein, die ich mir erstellt habe, um Stellen besser wieder zu finden.
Grüße,
Rolf